2023年8月26日（土）

O店昼夜勤務。

勤務前に面接1名。待望の日中勤務希望者。

シングルマザーで子供5人。長女が中学1年生で末っ子が生後数ヶ月？ 職探しにはかなり厳しい環境。

子供が5人もいると、ガンガン働いても母子手当が無くなることも無いようだ。市町村に依るのかな？

社保希望とのことで、今のウチの状況なら条件は満たせそうだけど、出勤率が心配だ。

それだけ子供が多いと、誰かしら熱出したりして、更にそれが他の子にも感染って、結局欠勤することになってしまう。

シフトに関して、何がお互いにとって適切かの見極めが重要。多分なかなか希望通りにはならないだろうと予想できる。

社保に関しても条件諸々よく確認しておかないとな。

最近は新人さんが多いので、改めてオペレーションマニュアルを整備中。

キャパオーバー時の優先順位を書き出したところ、学生パートのI君から「分かりやすかった」との感想をもらう。良かった。

世の中の大半の人が本を読まないというデータもあり、はっきり言って長文を読んでもらえるのか疑問を持っている。せいぜい1度に100文字程度しか読めないんじゃないだろうか？

TVやYouTube、TikTokみたいに受動的に流れてくる情報に慣れすぎて、能動的に情報を取りに行くなんてできるのか？ 自分の好きな事ならともかく。

とは言え、ベテランスタッフが感覚的にやっている事を、初心者でも理解できる様にするためには言語化が必要だ。

ベテランだって長く勤めていれば慣れとか、自分流になってしまって、結果誰に教わったかでやることがバラバラになってしまう事にもなりかねない。

ここらで一度『基準』を決めておいた方が良いだろう。