I店日中短時間勤務。退職予定スタッフの代替出勤。
結果から言えば、応援が無くともなんとかなっただろうけど、新人スタッフもいたので教育も兼ねて。
ネットの口コミで新人の言葉遣いについて不評を買う。即レス謝罪。
普通の会話の流れでつい出た言葉だと思うが、悪気は無くとも不快に感じさせたのは事実。
現場では常にお客様から『見られてる』『聞かれてる』という意識が大事だ。
ハロワの求人を見て直電応募があるも条件合わず。残念。
10月から最低賃金が上がるので、各求人媒体の求人内容の見直しが必要だ。
開店早々I店に地主さんが来店。
土地活用案として太陽光発電の提案をするも、可もなく不可もなく、というか知識が無いのであまりピンと来ない感じ。どちらかと言うとあまり土地の上にモノがあるのは良くは思わない様子。
この町は市として太陽光発電には力を入れているし、市内で実績のある業者に問い合わせはしてみるか。仮に撤退する場合の撤去費も含め「総額いくらなのか?」「回収期間は?」「利益はどれほど見込めるのか?」の数字は把握しておきたい。
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