I店勤務昼夜。日中繁盛、夜いまいち。
日中新人学生スタッフは自律性神経障害のため早退。とは言えピーク終了までは頑張ってくれた。
ホール作業自体は一通り教えたので、後は必要人員数の中でこなしていく段階なのだが、シフトが当てにならんとどうにもなぁ。やる気はあるから教育を進めていきたいのだが、なんとももどかしい。
ストレスがかかるメンツではなかったので、スタッフの組み合わせが問題では無いらしい。単純にその日の体調か。少なくともこれ以上シフトによるサポートはできないか。
精神的な問題であれば、日頃から考え方や意識をポジティブにする癖を作ることである程度は回避できそうだけど。コレという解決策が無いのが難しいところ。
夜は時間があったので、スタッフの近況確認とか情報収集しておく。
専門学校は秋休みなるものがあったらしい。ずるいぞ学生。まぁ教員の休み確保のためでもあるのだろう。
古着の話になったので、ついつい色々語り過ぎた。反省。もっと相手の話を聞かないと。
夜の責任者スタッフからは、営業中に何か奢ってもらったりはしていない模様。誕生日にちょっとしたものは貰ったようだが。『贔屓』にならないよう注意はしておく。
グリエネから紹介された業者からメールで連絡が届く。
コチラの状況説明と資料を添付。来月打ち合わせ。会社が遠いのが気になる。できれば近場の業者が良いのだが。
紹介された2社の内、もう1社からは連絡が来ない。グリエネに問い合わせておくか。
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