O店日中、I店夜勤務。
O店日中平日並み、I店夜はイマイチ。
先日店舗LINEに流した『平日限定スタッフ募集』について社員と話したが、理解はあるようだ。
数年後を見据えて今から体制を整えていかないと。
個々人と面談的な事も後々はしないといけないかな?
家内の年収の壁突破については色々と考える余地がありそうだ。
年収130万は超えてしまうが、社保加入条件を満たしていないと、扶養から外れてしまうわ国民健康保険になってしまうわで、良いトコロが一つも無くなってしまう。
とりあえず「年収の壁・支援強化パッケージ」で2年分の猶予があるのでそれを使うのが良いか。時間帯責任者パートとして時給を上げても問題無し。
猶予を使い切ったら社員か取締役にして、勤務時間に関係無く社保に加入してしまうしかないか。その辺の選択肢の自由度は経営者ならではのメリットだ。
2025年の改正で扶養制度が無くなったり、年収の壁の額も低くなってしまう可能性もあるからな。
個人的にはあまり家内を経営に関わらせたくないんだけど。
結婚当初からすれば家内の考え方も少しは変わったかな?
帰宅後にいい加減秋冬物を出すことにする。
朝晩寒いとは言え、まだヒートテックなど機能性下着を着る程ではない。
半袖Tシャツにネルシャツとかライトアウターを羽織るぐらいが丁度良い。
万一の寒さに備えて車にライトダウンベストを仕込んでおく。
夏はファッションも単調になりがちだったけど、秋口からはバリエーションも増やせるから服選びが楽しくなるな。
デフォルトのブラウザをEdgeからChromeに戻す。
メモリ負担軽減のためにEdge1本で運用していたが、やはり2つ以上の選択肢はあった方が良い。
変なタイミングでサイトにログインできなかったり、Googleのサービスを利用中に不具合が起きたりすると、やはりChromeは外せない。
Edgeも最近はAI周りの機能が充実してきて猥雑になりつつある。便利は便利なんだけどね。
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