O店昼夜勤務。
高校生がテスト期間で夜の人員が不足しているので、店長は中番シフトだったのだが、また勘違いして早出したらしい。流石に2週連続で間違えると信頼無くすよね? スタッフに注意できないぞ?
日中は新人スタッフも入れて人員は十分。近隣でイベントがあったのか団体客が目立つが、まぁ無難に対処できたか。
夜の客足は途切れはしないものの、そこまで爆発力は無い。とは言え及第点と言える。
店長も勤務していたので、最近の悩み事を聞いてあげる。
本人も以前の様に "できない理由" を控える様になったので、コチラも言いたい事が言えた。まぁ "できない理由" を言う悪癖については常々注意しているので多少は改善したか。
常日頃、分からないことや必要な事を勉強しているコッチの身からすれば、できない事をなんで勉強しないのか甚だ疑問ではあるのだが、勉強が習慣になって無い人なら悩みもするか。
ある程度知見があるので、俺は聞かれたら何でもある程度答えられるけど、問題はせっかくアドバイスをしてもそれを実行しない事だ。やらないことには改善の仕様が無い。
今日はちゃんと聞く姿勢を見て取れたから、それなりに腑に落ちてるとは思うので今後の改善に期待したい。店長が向かいないなら向かないで仕方が無いので、その時はちゃんと言って欲しいとも伝えておく。
I店は社員がいなくても営業はできているので、最悪店長不在でも何とかなるかな? 実力は兎も角、店長という存在がいた方が店として良いとは思うけどね。
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