I店昼勤務、O店夜勤務。
I店日中学生スタッフが体調不良のため急遽出勤。出勤1時間前連絡で誰にも頼めん。
そこそこ仕事を覚えてきた新人スタッフがいたので、遅くに出勤、早めに上がらせてもらう。
O店夜も高校生スタッフが欠勤。店長に代替人員手配を任せて事なきを得る。売上は並とは言え、一時的に集中される時間もあったので助かった。
新人スタッフに閉店作業を教える。これで一通りは教えたかな？ 来月中には一人立ちさせても良さそう。
6月退職スタッフもいるし、学生スタッフが研修やら何やらで出勤できなくなりそうだから、その穴をなんとか埋められるか。
ホントは午前中に面接が入っていたのだが、お子さんが熱を出したため急遽延期。でなければI店日中に入れなかったから結果オーライ。
ただこの調子で採用後も休まれるかもしれないと思うとちと悩むな。保育園児がいる主婦スタッフはコレがあるからなぁ。織り込み済みで考えるしか無いけど。同じ様なスタッフが他にもいれば互いに穴を埋められるのだが。
面接がキャンセルになったので、不動産検索サイトに掲載されていた近所の物件を見に行く。どうにもイマイチか。
どちらも一棟アパートだけど、一つは場所は市街地で価格も手頃だが、接道状況が良くない。昭和の住宅街で道が狭すぎる。客付けもそうだし、修繕が必要になった時に苦労しそう。
もう一つは郊外で個人的には好みではあるけど、客付けに苦労しそう。そして価格が高めで躊躇する。同じ近所でも隣街だったら考えるんだけど。うーん。
同じ物件なのに楽待と健美家で価格が違う。仲介業者も違うけど。安い方は安くする予定で掲載しているのか？
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