I店昼勤務、O店夜勤務。
I店日中客足は悪くない。金曜日中は低い事が多いので期待してなかったが。
金曜日中勤務だと明日の事も考えて仕込みができるので良い。土曜日に来てアレもコレも仕込むとなると大変だからな。
O店夜の客足は良い。家族、グループ客が多い。普段閉めてる座敷席を開けてからがさぁ大変。高校生1名延長&夜スタッフを早出要請。深夜時間帯に持ち込むよりはマシと判断。同じ時間を使うなら時給が安い方が良い。
O店日中は初出勤の新人スタッフ。店長からみた印象は良さそう。
てゆーか日報で新人スタッフについての記述が無いのが不安。そこは書くべきじゃないのか? 新人教育に興味が薄いのかね?
日報にてLINEによる販促についての提案。と言っても先日のバイジングで提案を受けたみたいだけど。何にせよ少しでも本人に刺激があったみたいなので、それはそれで良い傾向。
何をどれくらいの頻度で配信するのか考えさせてみる。良ければI店でも実施するか。
他にやるべきことがあるのでどうにもSNS活動はおざなりになりがち。店長に任せられるならそれに越したことは無いからな。
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