O店昼勤務。
昼夜共に客数は、土曜日にしては下振れ。
今週は逆に平日が上振れ傾向だったからバランスが取れてるのかな? 家族客最後の夏休み需要か?
今日で退職の夜勤スタッフ。お世話になりました。継続してほしかったんだけどなぁ。
10月から最低賃金が上がるので、先行して9月から時給UP。まだ各都道府県申請段階だが、まぁ決定だろう。まさかウチの県が時給1,000円超えてくるとは思わなかった、、、
併せて各求人媒体とHP上の時給も上げておく。他社さんが時給上げてくるのは恐らく10月からと予想し、少しでもアドバンテージを得る狙い。
前回の応募数を期待してIndeedに有料掲載する。クリック課金はお金かかるんだよねぇ、、、
前回は応募数は多かったし、実際に採用もしたんだけど、全員短期間で辞めてるから印象は良くない。まぁ結果論なんだけど。
でも9月中に人員確保できれば年末年始対応できるから、早いとこ安心したいところ。今こそ資金を投入すべきと考える。
7月の猛暑で下振れした反動か、8月は好成績。
両店とも、コロナ明けからの暫定目標売上を達成。いやここで達成しなきゃいつするの? 盆の繁忙期くらいはねぇ。
とは言え目標達成が数値で表れると、精神的に安心だ。今後の営業にも気が乗ってくる。
個人的には飲食に拘ってる訳じゃないから、何かと言うとすぐ業態変更を考えてしまいがちだが、普通に頑張って普通に喰えているので、考え無しに辞めてしまうのもどうかと思う。
新事業は好奇心を満たしてくれるだろうが、当然リスクもあるわけだし。
少なくとも息子2人が自立するまではリスクは取り過ぎない様にしないとな。
収入の目星が付けば良いのだけれど、悩ましいところだ。
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